Soluções

Recursos Humanos

  • Foco mais direcionado do RH em assuntos estratégicos e não operacionais;
  • Controle da geração física e eletrônica dos documentos que compõem um processo ou dossiê do funcionário;
  • Identificação de processos com inconsistências ou pendências de envio de documentação, separados por grupo, matriz ou filial;
  • Identificação dos documentos de funcionários demitidos que estejam pendentes ou irregulares;
  • Redução de processos trabalhistas;
  • Auxílio ao setor jurídico mantendo as informações sempre à disposição em eventuais demandas trabalhistas.
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